員工行為準則

遵守規範、尊重多元,共同維護健康且永續的職場環境。

績效管理制度

我們相信績效管理不只是評核,更是成長的推動力

薪酬策略

薪酬體系健全,助力人才永續發展

員工福利

退休制度


退休金制度 舊制 新制
適用法源 勞動基準法 勞工退休金條例
如何提撥 每月薪資總額按規定比率提撥,以公司名義存入台灣銀行退休金專戶 依員工投保等級提撥6%至勞工保險局個人專戶
提撥金額 114.1.1止專戶餘額為
NT$ 41,560(仟元)
113年度提撥NT$6,079(仟元)


員工持股信託
本公司在勞工退休制度方面,除依勞動基準法及勞工退休金條例之規定定期提撥儲備金至法定退休帳戶外,特成立持股信託委員會,正職員工年資滿年後,可自行決定每月提存金額,以定期定額方式購入公司股票,另依員工每月提存金額,由公司提撥100%同額持股獎勵金。